La vraie difficulté en santé et sécurité au travail n'est pas technique. Elle est humaine. Il connaît le risque. Il a signé la consigne. Et pourtant, ce matin, le casque est posé sur l'établi. C'est pas un problème de formation La réponse habituelle quand un employé ne respecte pas une consigne : (re)Former. Afficher. Rappeler. Sanctionner. La prévention classique fonctionne comme ça, elle suppose que si les gens savent, ils font. Et c'est une hypothèse raisonnable... sauf qu

Pourquoi les dispositifs de prévention des risques psychosociaux épuisent les ressources qu'ils prétendent protéger et ce que ça change pour le rôle du spécialiste STPS.

Quand on travaille dans la prévention en Santé et sécurité au travail (SST), on finit par collectionner des phrases. Pas celles des manuels. Ni celles des normes. Celles du terrain. Celles qu'on entend dans les couloirs, sur les chantiers, en réunion de direction. Des phrases qui font sourire, ou qui donnent envie de pleurer. Et qui disent toutes la même chose : Le problème de la SST n'est pas un problème de règles. C'est un problème de compréhension du comportement humain.