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Les processus s'adaptent aux êtres humains et non l'inverse.
En résumé : mieux-faire pour mieux-être
Bonjour !
Moi, c'est Cendrine
Curieuse et passionnée : voilà les deux qualificatifs qui me définissent le mieux.
Ajoutons à cela un côté « leader », on dit d’ailleurs de moi que je suis une main de fer dans un gant de velours.
Automaticienne de formation, je me suis ensuite tournée vers les métiers de la qualité, santé et sécurité au travail et environnement (QSE).
Forte de ces expériences techniques et structurées, j’ai pourtant choisi de revenir à ce qui me passionnait dès mon plus jeune âge :
l’humain et la compréhension de ce dernier.
C’est pour cela que j’ai entrepris une formation de coaching en 2022, et que je continue de me former en neurosciences, psychologie sociale, psychologie positive, tout en lisant beaucoup.
Le côté technique et procédural d’une part, le côté humain de l’autre.
Il me manquait une troisième voie : la voie du milieu.
La voie qui allie la technique et la sensibilité, celle qui permet aux entreprises de miser au mieux sur ceux qui font :
L’HUMAIN.
Lorsque l’humain fonctionne correctement, l’entreprise se porte à merveille.
Selon moi, la santé organisationnelle d’une entreprise est même un indicateur de bon fonctionnement plus important que le chiffre d’affaires ou le nombre de clients...
C’est dans cette optique que j’ai fondé Maïaka en 2019.
Spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé, j’interviens dans les entreprises afin d’optimiser leur fonctionnement.
Au travers du prisme de la structure dans son ensemble ou d’un individu en particulier, je vous accompagne pour mettre en lumière les points de friction et propose des outils pour les diminuer.
Car lorsque les processus sont optimisés, les travailleurs et travailleuses se sentent bien dans leur travail et seront à leur tour plus performants. Le tout dans un environnement sain, qui leur permet de s’épanouir.
C’est ainsi que s’enclenche le cercle vertueux du « Mieux faire pour mieux être ».