Comment (se) motiver à la santé et sécurité au travail ?

Vous avez posé des affiches.

Formé ou investi dans des formations.

Répété les consignes.

Encore.

Et lundi matin, c'est la même scène.

Le casque posé à côté.

La procédure contournée.

Le regard qui fuit pendant le briefing sécurité.

Ce n'est pas que vos équipes s'en fichent. Ce n'est pas que vous ne faites pas assez.

C'est que l'humain ne fonctionne pas comme un robot.

Il ne lit pas les affiches comme vous les avez pensées.

Il ne retient pas les consignes comme vous les avez formulées.

Et ... il prend des décisions — y compris des décisions risquées — pour des raisons que personne ne vous a jamais expliquées.

Jusqu'ici.

Durant cette journée de formation, on ne va pas vous donner plus de règles.

Ni vous montrer un PowerPoint de 80 slides sur les bases légales.

Encore moins vous dire de « mieux communiquer ».

On va vous montrer comment le cerveau décide.

Vraiment.

Mais pourquoi ?

Marc enlève son casque dès que vous avez le dos tourné.

L'équipe de nuit prend ce raccourci depuis des mois.

Votre dernière campagne de sensibilisation n'a rien changé.

Et surtout — On vous propose de vous donner des clés...(il n'y a sans doute pas que celles là 😉) Pas plus.

Mais, avec un autre regard.

Concrètement, vous allez…

Plan de formation

Informations pratiques

Prix : 500.- CHF — y compris supports de cours, repas de midi et pauses.

Une fois le formulaire rempli, vous recevrez la facture par email dans les meilleurs délais.

Vous recevrez la confirmation d'inscription par email une fois la facture payée.

Participants : maximum 12 personnes

Attestation : Attestation de suivi de formation délivrée à chaque participant ayant participé à la formation complète. SSST 2 UFC

Prérequis

Aucun prérequis technique.

Cette formation s'adresse à toute personne impliquée dans la prévention ou la sécurité au travail, quel que soit son niveau d'expérience. Une pratique de terrain (même informelle) en lien avec la prévention, la sécurité ou le management d'équipe est un atout.

Public cible

Des managers qui en ont assez de répéter.

Des RH qui sentent que quelque chose coince mais ne savent pas par où commencer.

Des chefs d'équipe qui voient les risques — et se sentent impuissants.

Des formateurs qui perdent leur public dès qu'ils ouvrent la page « procédures ».

Des préventeurs qui se demandent si tout ça sert à quelque chose.

Si vous investissez de l'énergie pour que les gens autour de vous travaillent mieux et plus sûrement : c'est votre journée.

Conditions générales

Conditions générales

Intervenantes

Cendrine Valloton

Fondatrice de Maïaka, spécialiste STPS

Valérie Miège

Docteure en psychologie sociale

Ce n'est pas une formation de plus.

C'est la formation qui explique pourquoi les autres n'ont pas marché.