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Formations SST, santé organisationnelle et approche systémique — Suisse romande
Apprendre à regarder le travail autrement.
Des formations, ateliers et modules en ligne pour outiller les indépendants, RH, spécialistes STPS, chargés de sécurité MSST, ... et responsables qui veulent comprendre (et ajuster) ce qui se joue vraiment au travail.
Les formations et ateliers en santé et sécurité au travail
La prévention ne manque pas de règles.
Elle manque de leviers.
On sait quoi faire.
Mais entre la consigne et le comportement, il y a un monde.
Celui du fonctionnement humain, des biais, des habitudes, des résistances. C'est dans cet espace que nos formations travaillent.
On ne forme pas pour cocher une case.
On forme pour que quelque chose bouge
dans la compréhension,
dans la posture,
dans la manière d'agir.
Nos formations partent de votre réalité de terrain, mélangent apports théoriques et expérimentation concrète, et vous laissent repartir avec des outils, pas juste des idées.
Pour les spécialistes STPS, les préventeurs, les responsables QSE et tous les professionnels de la SST qui veulent rendre leur prévention plus efficace et plus soutenable.
Toutes nos formations sont reconnues par la SSST.ch et donnent droit à des unités de formation continue (UFC).
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Questions fréquemment posées
À qui s'adressent ces formations ?
Aux spécialistes STPS, chargés de sécurité MSST, responsables QSE, professionnels RH et dirigeants qui ont déjà les bases réglementaires et qui sentent qu'il manque quelque chose entre la règle et la réalité du terrain.Bref, à ceux qui veulent comprendre pourquoi leurs efforts ne produisent pas toujours les effets attendus, et qui sont prêts à regarder le travail autrement.
En quoi cette approche est-elle différente d'une formation SST classique ?
La plupart des formations SST transmettent des obligations légales et des procédures. C'est nécessaire mais on en oublie l'ingrédient principal ... L'humain !
Nos formations travaillent dans l'espace entre la consigne et le comportement (vous savez celui où vivent les habitudes, les émotions, les biais cognitifs, les résistances et les ressources des humains). On s'appuie sur les neurosciences et sur une approche systémique du travail réel pour que la prévention devienne un levier vivant, pas une case à cocher.
Vos formations sont-elles reconnues officiellement ?
Oui. Toutes nos formations sont reconnues par la SSST.ch (Société Suisse pour la Sécurité au Travail) et donnent droit à des unités de formation continue (UFC). Cendrine Valloton est Spécialiste en santé au travail et protection de la santé avec Brevet Fédéral, (entre autre) ce qui garantit un ancrage professionnel et réglementaire solide.
C'est quoi, la santé organisationnelle ?
La santé organisationnelle, c'est la capacité d'une organisation à fonctionner de manière durable pour ses collaborateurs comme pour ses résultats. C'est pas l'absence de problèmes. C'est la présence des conditions qui permettent aux humains de travailler avec sens, clarté et mieux-être. Une organisation saine n'est pas une organisation parfaite : c'est une organisation qui a les ressources pour faire face à ce qui survient, apprendre et évoluer.
Quels thèmes sont couverts par les formations ?
Santé et sécurité au travail (SST), prévention des accidents, santé organisationnelle, QSE au-delà du documentaire, fonctionnement humain et biais cognitifs, mieux-être au travail, nudges et leviers comportementaux, approche processus gestion. Le fil conducteur : comprendre ce qui se passe vraiment entre une consigne et un comportement.
J'aimerais une formation sur mesure pour mon entreprise, c'est possible ?
Bien sûr ! On adapte le format, le fond et la durée au contexte réel de votre équipe.
Demi-journée de sensibilisation ou parcours de plusieurs mois : on part de ce qui est déjà là.