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De nos jours, malgré les évolutions technologiques, la robotique et l’intelligence artificielle, ce sont toujours les humains qui sont le principal moteur des entreprises
Pourtant, les entreprises oublient souvent de placer l’humain et son fonctionnement complexe au centre de leurs préoccupations. Règles et procédures sont créées en partant du principe que l’être humain fonctionne comme une machine.
Alors que, la réalité ressemble plutôt à ça :
De nombreux éléments influencent la compréhension et la réalisation d'une tâche, même la plus simple, tels que l'apprentissage, les erreurs, le contexte, les règles, le caractère, l'environnement ...
La clé du succès, c’est donc ça : prendre en compte toutes les dimensions qui influencent le bon fonctionnement d’une organisation en se posant les bonnes questions, pour ensuite optimiser le fonctionnement en cherchant à comprendre l’individu puisque celui-ci fait partie de la solution.
En prendre conscience, c’est se donner toutes les chances d’améliorer la santé organisationnelle de son entreprise.
C’est pour vous accompagner dans cette démarche que Maïaka a été fondée en 2019.
ouch.
Les vacances ne résolvent pas tous les problèmes.
Toutes les compétences techniques d'un manager ne suffiront pas à remplacer des compétences humaines
Si la technologie s'était développée au même rythme que la santé et sécurité au travail, nous travaillerions encore sur des Commodore 64.
Coûts de l'accident :
75'000 CHF
Investissements pour éviter l'accident :
5'000 CHF
Pour vous, c'est quoi
"être bien au travail" ?