Replacer l'humain au centre du monde professionnel, développer ses capacités et optimiser les processus pour performer sans sacrifier sa santé.
De nos jours, malgré les évolutions technologiques, la robotique et l’intelligence artificielle, ce sont toujours les humains qui sont le principal moteur des entreprises.
Pourtant, les entreprises oublient souvent de placer l’humain et son fonctionnement complexe au centre de leurs préoccupations. Règles et procédures sont créées en partant du principe que l’être humain fonctionne comme une machine.
Règles et processus sont pensés comme si l'humain était une machine.
La réalité ressemble plutôt à ça :
De nombreux éléments influencent la compréhension et la réalisation d'une tâche, même la plus simple, tels que l'apprentissage, les erreurs, le contexte, les règles, le caractère, l'environnement ...
La clé du succès, c’est donc ça : prendre en compte toutes les dimensions qui influencent le bon fonctionnement d’une organisation en se posant les bonnes questions, pour ensuite optimiser le fonctionnement en cherchant à comprendre l’individu puisque celui-ci fait partie de la solution.
En prendre conscience, c’est se donner toutes les chances d’améliorer la santé organisationnelle de son entreprise.
C’est pour vous accompagner dans cette démarche que Maïaka a été fondée en 2019.