top of page

Replacer l'humain au centre du monde professionnel, développer ses capacités pour performer sans sacrifier sa santé.

On est encore dans un monde où les humains sont majoritairement à l'oeuvre dans toutes les entreprises (avec employés ou pas).

(Heureusement d'ailleurs autrement je reprendrais mon ancien job.)

Mais QUI nous apprend à nous comprendre, à comprendre nos émotions, nos pensées, le fonctionnement de notre cerveau, comprendre les autres, écouter (pour de vrai), communiquer, se motiver, motiver les autres ?

Personne !

Et c'est pas avec des règles et des procédures que les choses vont changer toutes seules. 

Parce qu'elles ont (généralement) toutes été crées avec l'idée que l'humain est un être rationnel qui, quand il lit ou entend quelque chose, il le fait!

Est-ce que tout le monde a arrêté de fumer parce qu'il y a des photos et des textes sur les paquets de cigarettes ?

PS : fumer nuit à la santé, mais ça tu le sais déjà, non ?

En partant de ce principe, aucun changement durable n'est possible parce que :

  1. On est faillible. L'erreur est normale.
    Cite-moi une seule personne qui ne fait jamais d'erreurs.

     

  2. Le blâme ne répare rien.
    Tu as déjà vu une plante grandir après s'être faite blâmer ?
     

  3. Le contexte influence le comportement.
    Tu fais exprès de te faire du mal, f
    aire mal aux autres, gâcher la journée de tes collègues ou endommager les équipements de travail ? 
     

  4. Apprendre et s'améliorer est vital.
    On peut apprendre de toutes les situations. Qu'est-ce qui fonctionne, ou pas, comment, quand, pourquoi ...

     

  5. La façon dont on réagit à l'échec est importante.
    Action - Réaction ? Et si on mettait sur pause avant de répondre à une situation, qu'est-ce que ça changerait ?

On veut du changement à tout va, mais on en oublie la base de la base ...
La compréhension de l'être humain !

Je crois, dur comme fer, que le travail peut/doit participer au mieux-être des personnes qui travaillent et qu'à leur tour ils participent à la santé des entreprises !

Eh oui, c'est donnant-donnant :-)

Et c'est une des raisons qui ont fait que j'ai créé Maïaka en 2019. en savoir plus

Et si tu es ici, c'est que je sais que toi aussi, ça te tient à ❤️ et que tu veux participer au changement dans le monde professionnel.

 

Alors, le bon moment, c'est maintenant, tu crois pas ?

Le bien-être et la sécurité au travail, c'est bien plus qu'un
massage, un baby-foot et des EPI.

bottom of page